
В 2009 году специалисты из Лондонской ШКОЛЫ ЭКОНОМИКИ — альма-матер 11 нобелевских лауреатов — проанализировали показатели 51 корпорации, в которых зарплата сотрудников зависела от эффективности труда. Вот их заключение: «Мы полагаем, что финансовые стимулы... могут в конечном итоге отрицательно влиять на общие результаты деятельности».
Речь не о том, что прибыль не имеет никакого значения. Имеет. Мотив получения прибыли был важным топливом для достижений, но не единственным. И не самым важным.
В самом деле, если мы посмотрим на величайшие достижения в истории — от печатного станка и конституционной демократии до лекарств от смертельных болезней, то искрой, оставлявшей их создателей работать ночи напролет, была цель как минимум не менее важная, чем прибыль.
Здоровое общество и здоровая коммерческая организация начинаются с постановки цепи и рассматривают прибыль как средство продвижения к этой цели или как приятный побочный продукт ее достижения.